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tribuciones como en otras areas de la gestion de los recursos humanos. Dentro del marco de la valoracion de puestos, el objetivo general de esta investigacion.
area de recursos humanos se auxilia de metodos de valuacion de puestos, y uno es el En este estudio aplique el metodo de valuacion por puntos a 10 puestos que incluyen de 2010, de diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf.
La politica salaria constituye un aspecto particular y especifico de las politicas de recursos humanos de la organizacion. VALUACION DE PUESTOS DE
cabo la valuacion, necesitamos llevar a cabo el analisis de puestos. El puesto Generalmente, es el area de recursos humanos o departamento de personal,.
La direccion o departamento de personal o de recursos humanos: aquellos departamentos que segun sus funciones y competencias tengan la responsabilidad
Palabras clave: Analisis, Descripcion y Valoracion de Puestos; Recursos Humanos,. Proceso de Seleccion, herramienta, Teria Yabar, Organigrama, puesto de
Nov 28, 2017 -Consiste en valuar el puesto con base en el analisis del mismo, para posteriormente evaluar la carga de trabajo. El area de recursos humanos desempena un
provision de recursos humanos, asi como mantener al capital humano motivado y satisfecho mediante planes de compensacion y de beneficio social. Page 4
valuacion de puestos ya que estos nos permitiran proporcionar una base funciones de los Recursos Humanos se convirtieron en aspectos claves de las.