This topic contains 0 replies, has 1 voice, and was last updated by  ibnexfc 4 years, 11 months ago.

Viewing 1 post (of 1 total)
  • Author
    Posts
  • #174058

    ibnexfc
    Participant

    .
    .

    Managementul resurselor umane manual de practica michael armstrong >> DOWNLOAD

    Managementul resurselor umane manual de practica michael armstrong >> READ ONLINE

    .
    .
    .
    .
    .
    .
    .
    .
    .
    .

    Tipul inregistrarii: Text tiparit: Monografie. Titlu: Managementul resurselor umane : manual de practica / Michael Armstrong. Autor: Armstrong, Michael. Alt autor
    3 Mai 2014 Aparut la Editura Codecs, Bucure?ti, in 2003, manualul de practica al managerului de resurse umane scris de Michael Armstrong este cea maiManagementul Resurselor Umane – Manual de practica (Michael Armstrong). O carte fundamentala, prezentand o serie de idei, teorii si rezultate ale cercetarilor
    Manual de practica Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice resurselor umane, printre care: insusi conceptul de management al resurselor umane (MRU); conceptul de management strategic al resurselor umane
    Managementul Resurselor Umane – Manual De Practica – Michael Armstrong.
    Nerabdator sa citesti Managementul resurselor umane – Manual de practica – Michael Armstrong? Cumpara cartea de la eMAG beneficiezi de Livrare Rapida!
    Cartea Managementul resurselor umane: manual de practica scrisa de Michael Armstrongpoate fi cumparata la pretul de 160.00 lei. Cartea a aparut la editura
    Managementului Resurselor Umane -manualul profesionistului . Managementul resurselor umane (MRU) este o abordare strategica si coerenta a Procesul de planificare a resurselor umane (Sursa: Armstrong, 2003) 49 . Acestia beneficiaza de experienta practica relevanta pentru studiile pe care le urmeaza.
    Managementul Resurselor Umane – manual de practica – (format A4) – Comanda cartea online – Michael Armstrong – Produs Cadou.

Viewing 1 post (of 1 total)

You must be logged in to reply to this topic. Login here